قابلیتهای چابکی | مجله علمی بوبوک
قابلیتهای چابکی مشخص ها و ویژگی های پایداری می باشند که سازمانها در صورت چابک شدن به آنها دست پیدا خواهند کرد. بر اساس بررسی مطالعات محققان.
کلیدواژه قابلیت های چابکی / (۱۰ مقاله) – Noor Mags
ارائۀ روشی برای ارزیابی چابکی کسب و کار در شرکت های تولید با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده های مرحله ای (بررسی موردی: شرکت های خودرو ساز تجاری).
قابلیت های چابکی – پرتال جامع علوم انسانی
طراحی مدل پویای چابکی کسب وکار در سازمان های تولیدی با رویکرد سیستم های پویا(مقاله علمی وزارت علوم). نویسنده: علی رجب زاده قطری سید محمد سیدحسینی محمود البرزی …
مقاله قابلیت های پویایی و چابکی سازمانی – سیویلیکا
قابلیت های پویایی و چابکی سازمانی. محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم. سال انتشار: ۱۳۹۵٫
۱۰ ویژگی سازمان های بسیار چابک – مدیرنو
بررسی مولفه های چابکی سازمانی در یک فرهنگ، به رهبران اطلاعات اولیه در مورد توانایی کسب و کار برای موفقیت در معیار چابکی سازمانی میدهد، یا دلیل شکست آن را توضیح …
مفهوم چابکی سازمانی |مطالعات ISI و علمی و پژوهشی
هدف بررسی چابکی سازمانی این است که بر اساس محرکهای چابکی، قابلیتهای موردنیاز … رویکردها و راه حل های ارایه شده برای چابکی سازمان باید بتواند قابلیت انطباق …
تأثیر قابلیتهای فناوری اطلاعات بر چابکی کسب وکار
چابکی سازمان یکی از مفاهیم مدیریت مرتبط با رقابت، فعالیتهای کسبوکار و … این تحقیق بدنبالبررسی تاثیر قابلیتهای فناوری اطلاعات در تسریع چابکی سازمان در بخش …
سازمان چابک (چابکی سازمانی) – پارس مدیر
سازمان چابک (Agile organization) سازمانی است که به تغییرات محیطی سریع پاسخ … همچنین چابکی قابلیتهای سازمان را برای تولید و تحویل محصولات جدید با هزینه …
رابطه قابلیت های یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی در وزارت …
هدف: تعیین ارتباط بین ابعاد قابلیتهای یادگیری و چابکی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران بود. روش شناسی: روش تحقیق از نوع توصیفی ـ همبستگی …
پیشایندها و پسایندهای چابکی استراتژیک با رویکرد …
در موقعیت پیچیده و دائماً درحال تغییری که سازمانها با آن روبهرو هستند به رویکردی نیاز است که سازمانها با بهکارگیری آن بتوانند بهسرعت خود را با شرایط …
طراحی چارچوب چابکی راهبردی با رویکرد قابلیت های پویا
چابکی راهبردی به شناخت و درک تغییرات محیطی و پاسخ به این تغییرات کمک می کند. هدف پژوهش توسعه چارچوب چابکی راهبردی با رویکرد قابلیت های پویا در صنعت فولاد …
الگوی راهبردی ارتقای قابلیتهای چابکی سازمانهای دفاعی با …
چابکی بهمعنای تفکر سریع همراه با روشی هوشمندانه و دارای بیشترین انعطافپذیری است. سازمانهای چابک قادرند در محیطی رقابتی که بهطور مستمر غیرقابل پیشبینی و …
شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر شکلگیری قابلیتهای …
پژوهش حاضر با عنوان شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر شکلگیری قابلیتهای چابکی سازمان"بررسی موردی شرکتهای خودروساز تجاری" انجام شده است.
تبیین سازوکارهای قابلیت ها و پیامدهای چابکی سازمانی در …
بنا بر یافتهها، دانشگاهها و مؤسسههای آموزش عالی کشاورزی ایران در حد متوسطی از قابلیتهای چابکی برخوردارند. یافتههای تحلیل مسیر با استفاده از نرمافزار …
بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی …
هدف: هدف این تحقیق بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی در بانک تجارت شعب منطقه جنوب غرب شهر تهران می باشد.
اندازه گیری ابعاد قابلیت های چابکی در سازمان تامین اجتماعی …
اندازه گیری ابعاد قابلیت های چابکی در سازمان تامین اجتماعی استان کهکیلویه و بویراحمد · Measuring the Dimensions of Agility Capabilities in the Social Security …
رابطه بین مهارتهای مدیریت کوانتومی و قابلیتهای چابکی …
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین مهارتهای مدیریت کوانتومی و قابلیتهای چابکی سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی در مدیران دانشگاههای دولتی منتخب شهر …
طراحی مدل چابکی مشتری با رویکرد قابلیتهای پویای سازمانی
بنابراین، میتوان چنین نتیجه گرفت که قابلیتهای پویا به شکل گیری چابکی مشتری در سازمان کمک مینمایند، همچنین چابکی مشتری ایجاد شده بر کیفیت و کارایی …
قابلیت های هیبریدی سازمانی و نقش آن بر عملکرد سازمان با …
نتایج تحقیق نشان میدهد که قابلیتهای هیبریدی از طریق مسیولیت اجتماعی و چابکی سازمانی بر عملکرد در سازمانهای دانشبنیان تاثیر معنادار دارد.
تاثیر گرایش به کارآفرینی و چابکی استراتژیک با نوآوری …
کسبوکارها پیوسته برای آگاهی از وضعیت خود در محیط رقابتی باید به ارزیابی عملکرد بپردازند تا با بهبود آن بتوانند در محیط پویا و به شدت رقابتی، دوام بیاورند.
تعیین وضعیت قابلیت های چابکی سازمانی در صنایع …
بدین منظور در این تحقیق بر اساس ادبیات چابکی سازمانی، چهار متغیر پاسخ گویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت به عنوان قابلیت های چابکی مورد بررسی قرار گرفته اند.
ارائ ۀ مدل اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت های …
های. ایجاد. کنند. ۀ. چابکی سازمانی را فراهم. و تقویت نمای … کار با سرعت، سازگار و آگاهانه است که قابلیت سازگاری سریع در واکنش به تحوالت و وقایع.
ارتقای عملکرد شرکت از طریق قابلیتهای مدیریت دانش
زمینه و هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر قابلیتهای مدیریت دانش، انعطافپذیری و چابکی استراتژیک با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار بر عملکرد شرکتها است.
ارائه مدلی برای توسعه چابکی سازمانی در صنعت معدن کشور
در این پژوهش ضریب پایایی پرسشنامه محرک های چابکی سازمانی، پرسشنامه قابلیت های چابکی سازمانی و پرسشنامه توانمندسازهای چابکی سازمانی بر اساس فرمول کوکران به ترتیب …
پاورپوینت بررسی قابلیت های آینده نگاری استراتژی بر …
خرید پاورپوینت بررسی قابلیت های آینده نگاری استراتژی بر مدیریت بحران و چابکی سازمان های امدادی ، لیست قیمت پاورپوینت بررسی قابلیت های آینده نگاری استراتژی …
طراحی مدلی برای چابکی استراتژیک با رویکرد قابلیتهای …
طراحی مدلی برای چابکی استراتژیک با رویکرد قابلیتهای پویا در صنعت بانکداری(موردمطالعه: بانکهای فعال در استان ایلام). نوع مقاله : مقاله مستخرج از پایان نامه.
فهرست مقالات – بهبود مدیریت
کلیدواژهها = قابلیت های چابکی. تعداد مقالات: ۱٫ ارایه رویکردی به منظور بهبود چابکی سازمان با به کارگیری تکنیک گسترش کارکرد کیفیت فازی مطالعه موردی یک صنعت …
رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی ادارات …
… از جامعه حدود ۸۰۰ نفری در این تحقیق حاضر شدند که به پرسشنامه های چابکی سازمانی اسپاتزر (۲۰۰۷) و قابلیت یادگیری سازمانی چیوا و همکاران (۲۰۰۷) پاسخ دادند.
تبیین نقش واسط قابلیت دوسو توانی و چابکی سازمانی
در نهایت با توجه به عدم تأیید رابطه مستقیم بین یادگیریمداری و عملکرد محصول جدید، نتایج حاکی از تأیید نقش میانجی کامل قابلیتهای دوسو توانی و چابکی سازمانی …
نقش زیرساختی و فرآیندی مدیریت دانش در مسیر چابک سازی …
گسترش قابلیت های جدید که به آنها برای دستیابی به عملکرد باالتر کمک می کند،. موفق تر خواهند بود. از طرف دیگر دیدگاه دانش محور، سازمان ها را به عنوان مخازن.
چابکی سازمانی – کارچارت
چابکی در واقع برای مهندسی سازمان های رقابتی یک پارادایم جدید شده است. … باید در سازمان ایجاد شود تا سازمان از قدرت، قابلیت های چابکی مورد …
چابکی فکری و نوآوری در شرکت های کوچک و خُرد: نقش میانجی …
افزایش قابلیت های فکری کارکنان شرکت ، می تواند در تبدیل دانش به محصولات، خدمات و فرایندهای جدید مورد نیاز بازار مفید واقع بشود (دمارتینی، …
چابکی استراتژیک و مدیریت منابع انسانی (بخش ۱)
برای درک بهتر اجزای اصلی چابکی و عملکرد آن در سازمان، سامبامورتی، بهارادوج و گروور (۲۰۰۳) دو قابلیت خاص را برجسته کردند که قابلیتهای سازمانی، …
طراحی مدل پویای چابکی کسب وکار در سازمان های تولیدی با …
نتایج تحقیق نشان داد نتایج چابکی، قابلیت های چابکی و فرایندهای زنجیره تامین سازمان ها کمتر تحت تاثیر عوامل محیطی هستند و این عوامل بیشتر از توانا سازهای …
شناسایی ورتبه بندی عوامل موثر بر چابکی سازمان
شرکت های چابک به بازارهای متغییر با سرعت و به طور موثر ودقیق واکنش نشان می دهند . چابکی سازمان ،قابلیت های سازمان را برای تولید و تحویل محصولات وخدمات جدید …
chaboki-266.pdf
قابلیت. های چابکی. -. اصول طراحی سازمان چابک. -. سازمان مجازی نمونه. ی کامل یک سازمان چابک. -. مزایای حاصل از بهبود و افزایش سطح چابکی سازمانی.
مقاله کنفرانس: ارتباط بین درس های آموخته نظامی و قابلیت های …
مقاله نشریه بررسی تاثیر عملکرد صندوق حمایت از تحقیقات، نوآوری و توسعه فناوری های دفاعی بر چابکی سازمان های تحقیقاتی وزارت دفاع. نویسنده: فرزاد طرهانی* ،.
تأثیر قابلیت یادگیری سازمانی بر قابلیت¬های چابکی …
درمحیط پویای امروز، سازمان¬ها نیاز به سرعت عمل به تغییرات نیاز دارند. بدین منظور، سازمان¬ها بایستی چابک باشند. مفهوم قابلیت یادگیری سازمانی راهی برای رسیدن …
دانلود ترجمه مقاله نقش IT در قابلیت های پویا و چابکی سازمانی
دانلود رایگان مقاله انگلیسی ISI ترجمه شده فارسی، تاثیر تعدیل کننده قابلیت های IT بر ارتباط بین قابلیت های پویا و چابکی سازمانی.
چابکی زیرساخت فناوری اطلاعات، مفهومی است که اهمیت بالایی …
چابکی زیرساخت فناوری اطلاعات نیز براساس ویژگی های اتصال، سازگاری، مدولار بودن و قابلیت، اندازه گیری و بر این اساس تناسب بین الزامات چابکی سازمانی و زیرساخت …
نیاز به چابکی در مدیریت سازمان
در واقع ، چابکی ، به عنوان پارادایم جدیدی برای مهندسی سازمان ها و بنگاه های رقابتی است . در این مقاله به بیان تعریف ها ، ویژگی ها و مضامین کلیدی پارادایم چابکی …
سازمان های چابک – نمایشگر دسته ای مطالب
تحولات سریع فناوری، افزایش خطرات، جهانی شدن و انتظارات خصوصی سازی از ویژگی های محیطی اند که سازمان های تجاری کنونی با آن ها مواجه اند. برای کسب موفقیت در این …
چابکی و کارایی کسب و کارتان را با فناوری BPM تضمین …
بنابراین، امکان اعمال فناوری برای مدیریت فرآیند کسب و کار، بر اساس ویژگیهای سازمان و مطابق با نیازها و قابلیتهای آن طراحی میشود.
ﻣﯿﺰان ﭼﺎﺑﮑﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺻﻨﻌﺘﯽ ﺑﺎ ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﺮاﺗﺒﯽ
ﮐﻞ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﻫﻢ ﻧﺰدﯾﮏ ﺑﻮده و ﻋﺪم ﭼﺎﺑﮑﯽ ﻗﺎﺑﻞ اﺻﻼح ﻣﯽ. ﺑﺎﺷﺪ . ﯾﻌﻨﯽ ﻣﯽ. ﺗﻮان ﺑﺎ اﻗﺪاﻣﺎت ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ و … ﻫﺎی ﭼﺎﺑﮑﯽ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺷﺎﻣﻞ ﺑﻬﺒﻮد ﮐﯿﻔﯿﺖ، ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ اﻃﻤﯿﻨﺎن.
ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺳﺌﻮﺍﻻﺕ ﺩﻭﺭﻩ ﺁﻣﻮﺯﺷﻲ ﭼﺎﺑﻜﻲ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ )ﺩﻭ ﺭﻛﻦ ﺍ ۱
)ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﭼﺎﺑﻚ ﭼﻪ ﻭﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎﻳﻴﺒﺎﻳﺪ ﺩﺍﺭﺍ ﺑﺎﺷﻨﺪ؟ … ﺏ)ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻫﺎﻱ ﻣﺎﻟﻲ ﻭ ﺑﺎﺯﺍﺭﻳﺎﺑﻲ ﺑﻪ ﺭﺍﺣﺘﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺭﻗﺒﺎ ﻗﺎﺑﻞ ﺩﺳﺘﺮﺳﻲ ﻭ ﻣﺸﺎﻫﺪﻩ ﻫﺴﺘﻨﺪ.
چابکی مدل کسب و کار با قابلیت های متمرکز: مطالعه موردی …
مقاله انگلیسی ISI – با ترجمه فارسی – سال ۲۰۱۷ – نشریه علمی پژوهشی تحقیقات کسب و کار – شامل ۱۸ صفحه درباره موضوعات چابکی استراتژیک، قابلیت ها، مدل تجاری، …
تأثیر قابلیت یکپارچگی با تأمینکننده بر عملکرد شرکت …
تأثیر قابلیت یکپارچگی با تأمینکننده بر عملکرد شرکت با نقش میانجی چابکی … باید به سمت کسب و حفظ قابلیتهایی مانند قابلیتهای پویا حرکت کنند که آنها را …
دانلود ترجمه مقاله تاثیر ظرفیت IT بر قابلیت پویا و چابکی …
دانلود رایگان مقاله انگلیسی ISI با ترجمه فارسی "تاثیر تعدیل کننده قابلیت های IT بر ارتباط بین قابلیت های پویا و چابکی سازمانی"
قابلیتهای کلیدی چابکی در سازمان – علم کاوان : منابع …
مؤسسات وسازمان های چابک نگران و دلواپس تغییر، عدماطمینان و عدمپیشبینی در … کسب چابکی به قابلیت واکنشپذیری نسبت به استراتژیها، فناوریها، کارکنان، …
تأثیر قابلیتهای فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی نقش …
فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی :هدف از این تحقیق بررسی چگونگی برهمکنش بین قابلیت های حیاتی مدیریت فناوری اطلاعات ، مانند قابلیت های…
چابکی چیست وچه فوایدی دارد؟ – آکادمی تخصصی ورزش علم و بدن
چابکی از قابلیت های آمادگی جسمانی مرتبط با اجرا است.چابک چیست وچه فوایدی دارد؟-فواید تمرینات چابک بر عملکرد ورزشکاران-عوامل متعددی بر روی …
مقاله بررسی رابطه قابلیت های چابکی منابع انسانی و عملکرد …
توضیحات. توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد. مقاله بررسی رابطه قابلیت های چابکی …
۵ مشخصهی اصلی سازمانهای چابک: چه ویژگیهایی سازمانها را …
یک سازمان چابک واقعی، بهسرعت عکسالعمل نشان میدهد، پرانرژی است، قدرت عمل … به مکانهای مورد نیاز، یکی از قابلیتهای سازمانهای چابک است.
چابکی سازمانی: تعریف، سنجش و استقرار در سازمان
چابکی یک سیستم تولیدی است با قابلیتهای فوق العاده )قابلیتهای درون سازمانی، فناوریهای نرم و. سخت، نیروی انسانی، مدیریت آموزش دیده، اطالعات( برای ،برآورده …
نقش و جایگاه فناوری های نوین ارتباطی در چابک سازی …
امکانات و قابلیت شبکه. های. رایانه. ای. و ارتباطات و انتقال داده بر روی باند عریض در کمترین. زمان. در فرایندهای. تولید، پخش و آرشیو.
چابکی سازمانی – ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد
بنگاههای چابک به بازارهای متغیر با سرعت و بهطور مؤثر واکنش نشان میدهند. علاوه بر این، چابکی قابلیتهای سازمان را برای تولید و تحویل محصولات جدید با هزینه …
چابکی سازمان چیست و چطور سازمان چابکی باشیم؟ (۷ قدم ساده …
منظور از چابکی سازمان چیست و یک سازمان چابک چه ویژگی هایی دارد؟ با ۷ مرحله ساده برای تبدیل شدن به یک سازمان چابک … ویژگی سازمان های چابک …
نیاز به چابکی در مدیریت سازمان – تدبیرساز
در واقع ، چابکی ، به عنوان پارادایم جدیدی برای مهندسی سازمان ها و بنگاه های رقابتی است . در این مقاله به بیان تعریف ها ، ویژگی ها و مضامین کلیدی پارادایم چابکی …
پرسشنامه نقش چابکی فرایند کسب وکار بر قابلیت های IT و …
هدف: بررسی نقش چابکی فرایند کسب وکار بر قابلیت های IT و عملکرد های سازمانی از ابعاد مختلف (تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر چابکی فرایند …
مدیریت محصول چابک به چه معناست؟
این بدان معنی است که قابلیت های جدید به صورت متوالی تحویل داده می شوند. پس از تعریف الزامات و تحویل تیم توسعه ، ایجاد هرگونه تغییر دشوار بود …
رابطه ی چابکی سازمانی با سالمت سازمانی در بیمارستان های …
سطح سالمت جامعه گردند. چابکی سازمانی، سالمت سازمانی، بیمارستان واژه های کلیدی: … قابلیت های چابکی(؛ روابط و تعامالت مشارکتی، یکپارچه سازی.
چابکی | سازمان های چابک | کسب و کار چابک | خانه صنایع
به عقیده رامش و دوداسان بین سازمانهای سنتی و سازمانهای چابک در ویژگی های همچون ساختار سازمانی ؛ سرمایه گذاری ؛ کیفیت ؛ وضعیت کارکنان ؛ مشارکت …
ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در …
هدف از انجام پژوهش شناسایی ابعاد و مولفه های چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی جهت ا … (توسعه قابلیت های توانمند سازی در افراد.
چابکی سازمانی
شکافی در فهم معنای چابکی و ویژگی. های سازمان. های چابک وجود دارد. این مقاله برای اف. زودن شفافیت، فهم. مشترک و مسیر کسانی که. متعهد به ایجاد این قابلیت …
آزمون مدل نقش میانجی چابکی و نوآوری سازمانی در رابطه علی …
یحاصل از آن ها دستیابی به قابلیت هایبه عوامل تغییر و تحول سازمانی و کسب مزیت رقابتی … مؤسسات و سازمان های چابک برای رسیدگی به تغییر،یبهره گیری از فرصت ها.
تبیین نقش فناوری اطلاعات در چابکی سازمان ها – مقالات
امروزه در هر سازمانی بحث به کار گیری فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی مطرح و … چابکی و تعیین رابطه کاربرد فناوری اطلاعات و تاثیر آن بر قابلیت های چابکی …
چابک سازی سازمان و مشخصات سازمان چابک (دکتر محمد احمدزاده)
قابلیت های کلیدی کسب و کار چابکشرکت های چابک، باید بطور مداوم، … با وجود مزایای بسیار چابک سازی هنوز هم سازمان های بسیاری تمایلی به اجرای … ۵۵:۰۳
نقش فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی در پیش بینی …
چکیده. هدف تحقیق حاضر تعیین نقش فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی در پیش بینی قابلیت های چابکی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر اردبیل …
مدیریت دانش زیرساخت سازمان چابک
با نگاهی عمیق به چالش بیان شده، در می یابیم که کاهش کارائی در بنگاه هائی که تمرکز بر قابلیت های چابکی و انعطاف پذیری را در دستور کار قرار …
سازمان چابک چیست؟ ویژگیهای سازمانی چابک – HRService
در همین راستا، مدیران سازمانها متوجه شدند که تغییر، یکی از ویژگیهای اصلی سازمان به شمار میآید. تا جایی که این روزها، کمتر شرکت یا کسب و کاری را میبینیم …
چطور فناوری اطلاعات می تواند معادله چابکی سازمان را حل کند؟
از دهه ی ۱۹۹۰ به بعد، مشخصات و ویژگی های نرم افزارها به میزان قابل ملاحظه ای تغییر یافت؛ و ساختارهای سه حلقه ای، به دلیل طراحی خطی و انعطاف ناپذیرشان، دیگر …
مقاله ترجمه شده اثر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد شرکت
داده های پژوهش نشان می دهند که ظرفیت جذب و چابکی زنجیره تامین به طور کامل به عنوان واسطه تاثیرات قابلیتهای فناوری بر عملکرد شرکت هستند. علاوه بر اثرات مستقیم، …
استراتژی چابک در عصر دیجیتال چگونه طرح ریزی می شود؟
ویژگی های کلیدی مدیریت راهبرد چابک. یک رویکرد چابک بر خلاف الگوهای راهبرد سنتی، بر فرآیندها، ذهنیت ها و رسومات چابک سرمایه گذاری می کند. فرصت …
فرمول یک: چابکی سازمان – حسین طاهری
موضوع: چابکی در سازمان محل آموزش : گوشی موبایل ، تبلت ، لپتاپ ، تلویزیون … بهبود |چابکی|رشد کسب و کار|رشد و توسعه |توسعه سازمان | … ویژگی های دوره.
چابکی؛ رهیافتی نوآورانه در مدیریت دانشگاهها
یافتههای کیفی حاکی از آن است که مؤلفههای چابکی سازمانی در دانشگاهها عبارت است از: محرکهای چابکی، قابلیتهای چابکی، تسهیل کنندههای چابکی، موانع چابکی، …
پیشینه تحقیق مدیریت تکنولوژی و چابکی سازمانی – …
انصاری و همکاران(۱۳۹۵) در تحقیقی به بررسی تاثیر فعالیت های مدیریت تکنولوژی بر قابلیت های چابکی سازمان پرداختند.
بررسی تأثیر قابلیت های فناوری اطلاعات سازمان بر چابکی …
با ثبات ترین مشخصه ای که می توان برای دنیای کنونی کسب و کار معرفی نمود، همانا تغییر حاکم بر آن است. چابکی توانایی بقا و پیشرفت در محیطی رقابتی با تغییرات …
چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان بررسی تأثیر شرکت …
های. کلیدی کارکنان و در نتیجه قابلیت. های سازمان را افزایش و توسعه داد زیرا نیروی انسانی از منابع مهم سازمان محسوب. می. شود و اهمیت آن. در تئوری.
ویژگی های منابع انسانی چابک: – علی اباصلتیان – Abasaltian.com
ویژگی های منابع انسانی چابک: · تونمندسازی کارکنان از طریق آموزش (توسعه دانش و مهارت)، تفویض اختیار، کار تیمی و … · مشارکت و تشریک مساعی کارکنان از طریق نظام …
اهمیت چابکی – طراح و توسعه دهنده برندینگ شخصی مدیران
قابلیتهای چابکی سازمان. محققین موسسۀ یاکوکا، استدلال میکنند که پایههای جدید رقابت، در دنیای امروزی، شامل: تغییرات مستمر و مداوم، واکنش سریع، بهبود کیفیت …
بررسی رابطه تیپ های شخصیتی با چابکی کارکنان دانشگاه …
درجهان امروز بیشتر تاکید بر قابلیت سازگاری با تغییر در محیط سازمانی است و یک روش پیش کنشی برای درک نیازهای مشتری و بازار، متدهای تازه همکاری مانند سازمانهـــای …
ثیرهوشیاری کارآفرینی و قابلیت های تکنولوژی های اطالعاتی …
ثیرهوشیاری کارآفرینی و قابلیت های تکنولوژی های اطالعاتی بر چابکی. استراتژیک و رقابت پذیری تجاری سازمان. )مورد مطالعه: شرکت پارس خودرو(. مصطفی حسین زاده.
اراﯾﻪ ﭼﺎرﭼﻮﺑﯽ ﺟﻬﺖ ارزﯾﺎﺑﯽ ﭼﺎﺑﮑﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﺗﺎﮐﯿﺪ ﺑﺮ ﻧﻘﺶ ﻓﻨﺎوری اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ …
ﺧﺮوﺟﯽ ﻣﺮﺣﻠﻪ اول و ورودی ﻣﺮﺣﻠﻪ دوم و. درﻧﻬﺎ. ﯾﺖ. ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ. ﻫﺎی. ﭼﺎﺑﮑﯽ. ﺑﻪ. ﻋﻨﻮان. ﺧﺮوﺟﯽ ﻣﺮﺣﻠﻪ دوم. ﻣﺪﻧﻈﺮ. ﻗﺮارﮔﺮﻓﺘﻪ. ﺷﺪه. اﺳﺖ . ﻣﺪل ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدی در ﺻﻨﺎ.
دانلود پایان نامه مدیریت صنعتی با عنوان بررسی تاثیر …
هدف اصلی این پروژه مدیریت بررسی تاثیر چابکی استراتژیک بر بین المللی شدن کسب و … یکی از راههای کسب قابلیت های رقابتی حرکت به سمت چابک سازی شرکتها میباشد.
رابطۀ بین رهبری تحولی و چابکی سازمانی با نقش میانجی …
های خاصی. در سازمان. های آموزشی از جمله چابکی. سازمانی خواهد بود). Mirkamali & Etal, 2015, … سرمایۀ انسانی چابک این قابلیت را دارد که در همۀ سطوح.
چابکی؛ رهیافتی نوآورانه در مدیریت دانشگاهها – رایمگ
یافتههای کیفی حاکی از آن است که مؤلفههای چابکی سازمانی در دانشگاهها عبارت است از: محرکهای چابکی، قابلیتهای چابکی، تسهیل کنندههای چابکی، موانع چابکی، …
تأثیر چابکی راهبردی بر پاسخگویی عملیاتی و عملکرد …
چابکی راهبردی. از طریق فعالیت. هایی مانند قابلیت. های فناوری، نوآوری. های. مشارکتی، یادگیری س. ازمانی و توازون داخلی، پاسخگویی عملیاتی و …
نقش مدیران در سازمان چابک – LinkedIn
تحقیقات مکنزی در سال ۲۰۱۶ نشان داد که از ۳۷ درصد از سازمان های بزرگ مورد بررسی، پروژه های تحولی را برای ایجاد قابلیت های چابکی سازمانی آغاز …
چابکی چیست و چه فوایدی دارد؟ چگونه چابکی را افزایش دهیم؟
ورزشکارانی که عمدتاً در برنامه های موثر و مداوم تمرینات چابکی شرکت دارند اغلب از تاثیرات دائمی این تمرینات بر افزایش میزان خود آگاهی شان …
راهبردهای افزایش چابکی سازمان – فراگستر
سازمان چابک چه ویژگی هایی دارد؟ · مشتری مداری: سازمان های چابک بر درک نیازهای مشتریان خود و ایجاد راهکارهای مخصوص برای آنها تمرکز میکنند. · داشتن …
دانلود پایان نامه بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت …
عنوان پایان نامه : بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان قالب بندی : PDF قیمت : رایگان شرح مختصر …
قابلیت های چابکی
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر هوش استراتژیک مدیران بر چابکی سازمانی کتابخانه های مرکزی دانشگاه های جامع دولتی شهر تهران از دیدگاه کتابداران آن می باشد.
چابکی سازمانی – مرکز توسعه و آموزش افق
چابکی یعنی قابلیت سازگاری و پاسخ به تغییر. … شایستگی چابکی سازمانی تشریح میکند که چگونه افراد با تفکر ناب و تیم های اجایل فرایندهایشان را …
چابکی سازمانی چیست؟ چه مزایایی برای کسب و کارها دارد؟ – …
سازمان چابک (Agile organization) سازمانی است که به تغییرات محیطی سریع … به تغییر مکرر ندارند، قابلیت اطمینان و کارایی را پرورش میدهند.».
مقاله پارادایم چابکی: تعریف ها، ویژگی ها و مضامین – راسخون
در آینده و در زمان رقابت در محیط بازار رقابتی و پویا، شرکتها و سازمانها باید به فکر توسعه قابلیتهای چابک و استفاده از چابکی به عنوان مزیت رقابتی باشند.
نیاز به چابکی در مدیریت سازمان – ویستا
در آینده و در زمان رقابت در محیط بازار رقابتی و پویا، شرکتها و سازمانها باید به فکر توسعه قابلیتهای چابک و استفاده از چابکی به عنوان مزیت رقابتی باشند.
چابکی چیست؟ [راهنمای جامع تمرینات چابکی] – موج کوه
جهش های پلایومتریک جانبی با استفاده از وزن طبیعی بدن به ایجاد قدرت انفجاری ، تعادل و هماهنگی کمک می کند. این تمرین پیشرفته چابکی برای هر موقعیت …
چالاکی فردی و چابکی سازمانی
هرچه مهارتمان بیشتر باشد، به همان نسبت، سرعت عمل و چابکی بهتری در انجام آنها … وقتی روی چالاکی خود و قابلیتهای نظیر آن کار میکنید تغییراتی در شما به …
انواع خصوصیات سازمان های چابک – مدیریت – BLOGFA
این مطلب اثبات شده است که (Schein 1985) موضوع اساسی در قابلیت تطابق رقابتی یک سازمان، فرهنگ سازمانی است. اصول فرهنگ سازمانی به صورت یک جا، در ماموریت و چشم …